<span id="bfp9f"></span>

<i id="bfp9f"><mark id="bfp9f"></mark></i>

      <span id="bfp9f"></span>

      <output id="bfp9f"></output>

          <cite id="bfp9f"><delect id="bfp9f"></delect></cite>

          雙通道員工職涯發展

          博眾集團致力于員工與公司的共同發展,創造價值。在發展初期即專注搭建管理及專業的職業發展雙通道平臺,以滿足員工內在自我發展的需求,并積極提供員工成長所需的培訓資源及各種挑戰和機會。旨在公司迅猛發展的同時,通過搭建的發展平臺協助員工自我定位,并努力實現個人職業發展目標。
          career-01

          培訓與人才發展

          人才是公司發展的基石,是公司持續發展的源動力。公司積極構建“二維一體”的人才發展平臺,以適應公司及人才持續發展的需求?!岸S”即培訓從員工入職培訓和在職培訓兩個維度進行設計;“一體”即員工自入職并隨公司發展,通過內部傳承、引進外部優秀課程的內外部培訓相結合,透過不同形式如外派、面授、個案研討、小組討論及E-learning等方式,全方位一體化的培訓體系以滿足員工職業發展晉升通道所需的能力。
          career-02

          career-part-01

          企業文化

          讓我們的智慧在外太空為人類服務;專注自動化,立足中國,服務全球;追求卓越,和諧共贏;保證完成任務,絕不找借口的企業文化滲透在企業管理的各個方面,也是新人的第一課。

          總經理訪談

          每個新員工均可就公司發展,組織架構與合作,管理層對崗位的期望等員工關心的問題,直面董事長。

          環境與組織融入

          熟悉公司環境,認識同伴,也是新人入職,關愛新員工的重要環節。

          career-part-02

          專題講座

          公司不定期舉辦各個專題與心理知識講座,幫助員工在專業能力提升之余,并關注心態健康。

          經驗分享

          在分享中總結提升,并沉淀智慧經驗結晶,形成博眾學習文化的其中一舉措。

          專利發表

          公司鼓勵員工專研創新,協助員工進行專利申請。同時也作為員工專業技能評鑒的重要因素。

          career-part-03

          博文摘

          匯集行業內優秀文摘或博眾焦點新聞訊息。

          博眾百科

          你問我答,博眾內部的工作寶典。

          藏經閣

          囊括了大家積累的經驗秘籍。

          career-part-04

          人員管理

          構建管理能力課程,包括激勵,輔導,情境領導等多門人員管理技巧的課程。

          運營管理

          包括財務管理、供應鏈管理、客戶管理、銷售管理等多個業務管理課程。

          專案輔導

          公司提供各種項目歷練、海外交流的機會。

          career-part-05

          自我管理

          包括時間管理、壓力管理、計算機技能培訓等多項培訓課程,幫助員工自我技能提升。

          工作管理

          提供目標管理,簡報技巧,問題分析與解決等工作管理的培訓課程。

          人際互動

          通過軍訓、團建拓展、部門旅游、競賽年會等活動來增進員工間的人際互動與溝通。

          四虎官方最新紧急地址

          <span id="bfp9f"></span>

          <i id="bfp9f"><mark id="bfp9f"></mark></i>

              <span id="bfp9f"></span>

              <output id="bfp9f"></output>

                  <cite id="bfp9f"><delect id="bfp9f"></delect></cite>